Wie bereite ich mich am besten auf eine Gehaltsverhandlung vor?

Eine Gehaltsverhandlung kann eine herausfordernde Aufgabe sein, aber mit der richtigen Vorbereitung kann man sie erfolgreich durchführen. Hier sind einige Schritte, die man befolgen kann, um sich optimal vorzubereiten:

• Marktforschung: Finde heraus, was das durchschnittliche Gehalt für deine Position in deiner Branche und in deiner Region ist. Online-Ressourcen wie Glassdoor und andere können dir dabei helfen.
• Bewerte deine Leistung und Fähigkeiten: Überlege, welche einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen du in die Position einbringst. Hast du in deiner aktuellen Position herausragende Leistungen erbracht? Hast du zusätzliche Qualifikationen oder Fähigkeiten, die dich von anderen abheben?
• Bereite dich auf Gegenargumente vor: Denke darüber nach, welche Einwände dein Arbeitgeber möglicherweise gegen deine Gehaltserhöhung hat und bereite entsprechende Antworten vor.
• Ermittle deine Gehaltsrange: Basierend auf deiner Forschung und Selbsteinschätzung, bestimme eine Gehaltsrange, die deiner Meinung nach fair und angemessen ist.
• Übe das Gespräch: Es kann hilfreich sein, das Gespräch zu üben, um deine Gedanken zu ordnen und sicherzustellen, dass du deine Punkte klar und selbstbewusst vermitteln kannst. Du kannst dies mit einem Freund oder Familienmitglied tun oder sogar alleine vor dem Spiegel.
• Bereite deine Argumente schriftlich vor: Es kann hilfreich sein, deine Argumente und die unterstützenden Details schriftlich festzuhalten. Dies kann dir helfen, deine Gedanken zu ordnen und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Punkte während des Gesprächs abdeckst.
• Bewahre eine positive Einstellung: Gehaltsverhandlungen können emotional aufgeladen sein, aber es ist wichtig, ruhig und professionell zu bleiben. Stelle sicher, dass du deine Anfrage respektvoll und positiv formulierst.

Es ist auch wichtig, flexibel zu sein und offen für andere Formen der Vergütung, wie zusätzliche Urlaubstage oder flexible Arbeitszeiten, wenn das Unternehmen nicht in der Lage ist, Ihr Gehalt zu erhöhen. Jede Verhandlung erfordert Kompromisse, und das Ziel sollte immer eine faire Vereinbarung sein, die für beide Parteien funktioniert.